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和达能源开展“与团队 共成长”管理提升专项培训
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2024-04-30 | 185 次浏览 | 分享到:

为了增强员工的专业素质和创新意识,进一步凝聚团队力量,提高协作意识,培养和达能源公司敢闯敢干、勇往直前的团队精神426日,围绕构建高效能团队目标公司开与团队 共成长为主题的团队成长计划培训项目。和达能源及下属子公司杭联热电38名青年职工参加本次培训。公司总经理沙剑晨,副总经理宋贤出席了开班仪式。

在开班仪式中,首先,宋贤参加此次培训的学员提出殷切期望与嘱托希望学员通过学习,对公司有正确的认知,明确公司的价值与使命,最终能够提升个人能力和协同性,推进组织效率的提升,实现企业和员工的价值共生和成长。

随后,学员代表骆杨带领全体学员一起宣誓,作出学习承诺,并从宋总手中接过承载着殷切期望的班旗。

最后,沙剑晨向所有学员介绍产业集团及能源公司业务发展历程,绘制了公司未来发展蓝图,并对本次培训提出要求和希望:一是严守规矩,增强本领;二是好学善问,博学洽闻;三是思行并进,履践致远。要求全体干部职工以培训为契机,不断总结提炼、增强本领,全面提升业务素质和综合能力,为今后迎接更大挑战、取得更大成绩筑牢根基。

开班仪式后,由领导力行动学习专家马勤正式开启授课培训在培训过程中老师通过“世界咖啡”的培训新方式所有的学员最大化的参与到培训中探索与碰撞学员内心真实想法。现场通过随机分组设定团队课题,各组针对课题解决思路展开头脑风暴,并将头脑风暴梳理分析后形成解决逻辑,最后进行验证。马老师还给学员们留下了课后作业,希望各组能够邀请公司领导共同参与本次课题的实现,在下次培训前形成方案初稿并进行成果分享展示。


此次培训,通过理论讲解、情景式带入教学等方式,让参训人员打破思维认知边界建立了自我领导意识,帮助学员用新的视角来看待问题,产生更富于远见的洞察力大家纷纷表示,要以此次培训为契机,持续强化团队合作意识,不断锤炼综合能力,切实提高自身的“战斗力”,赋能钱塘区绿色低碳发展工作添能蓄势。