团队成长“凝心铸魂”，管理技能“实战练兵”。为持续加强和达能源公司团队建设，充分挖掘公司年轻干部潜力，全面提升年轻干部的综合素养和工作能力，公司前期经过系统策划、一体推进、协同实施，开展了为期3个月的“与团队 共成长”专题培训。7月12日，和达能源团队成长计划学员汇报暨结班仪式在公司培训室举行，公司董事长、总经理沙剑晨，副总经理宋贤、党群工作部（人力资源部）出席，和达能源、杭联热电公司青年干部共计40余人参加。

本次系列培训，分别以高绩效团队建设、行为管理、沟通交流、跨部门沟通与协作、个人在团队发展中的目标成长与价值洞察为主要内容，分5期开展集中授课，课程中既有理论教学、经验分享，又有团队协作、实操练兵，内容丰富、实用性强，有效调动了和达能源团队协作能力，深化了职场技巧的运用，进一步达到了提升专业素养、提高工作技能、凝聚团队意识的预期目标。

学习的目的在于实践转化，在结业仪式上，本次培训班的5个学习小组分别汇报了本组课题行动成果，分享了阐释了课题行动方案、设计理念及下一步工作计划，从不同视角展现出各自团队的巧妙构思与深刻体会，五个作品创意无限、精彩纷呈。在提问环节，公司领导就如何提高企业核心竞争力、如何提高工作效率等与各小组进行了互动讨论。

结业仪式上，与会人员通过一段视频回顾了历时3个月的培训历程。会上宣读了优秀团队名单和优秀学员名单。沙剑晨、宋贤分别为优秀团队和优秀学员颁发荣誉证书，优秀学员代表金佳媛、王艾清、俞龙强分享了培训心得。

宋贤充分肯定了全体学员在培训期间的优秀表现，在认真学习的同时，加强了联系和沟通，希望学员们将培训时所学的知识运用到实际工作中去，为今后工作中的上下联动、形成合力奠定了良好基础。

公司董事长、总经理沙剑晨结合当前工作实际，向大家提出新的期许：一要做学习的模范。青年干部必须树立终身学习的思想，坚持不懈地加强学习，特别是对青年干部来讲更为重要，就得善于挤时间花时间学习钻研，善于把别人用来消遣的时间都用在学习上。二要做求真务实的模范。作为青年干部来讲，能不能求真务实，是不是真抓实干，是做好各项工作的重要前提。把功夫用到抓工作落实上，把本领用在促发展上，真正做到认识、思想、责任、工作“四到位”。三要做廉洁自律的模范。要务必珍惜自己的职位和政治生命，真正筑牢夯实拒腐防变的思想防线，始终做到自重、自省、自警、自励，管好自己、管好亲属、管好分管范围、管好身边工作人员。

接下来，和达能源将以此次培训为新的起点，携手集团党群工作部（人力资源部），不断创新培训形式、丰富培训内容，持续发挥公司的政治引领力、提升人才价值贡献力，铸造卓越的公司人才队伍，为加快公司高质量发展贡献强劲力量！